Subsídio parental

O que é o subsídio parental?

O subsídio parental é uma prestação familiar na Alemanha que serve para garantir a existência económica de mães e pais com filhos pequenos, ou seja, o seu sustento.
O subsídio parental é o denominado benefício de substituição da remuneração do Estado, que é concedido pelos órgãos de segurança social. Desde 2007, existe uma lei que regula o subsídio parental e a licença parental, a Lei Federal de Subsídio Parental e Licença Parental. O subsídio parental depende do rendimento líquido e substitui o anterior subsídio de guarda de crianças. Todos os pais que não exerçam ou não tenham uma ocupação plena por conta do cuidado do filho e que tenham que interromper o trabalho para cuidar do filho têm direito a este benefício familiar.

Mães e pais recebem subsídio parental além do período da licença maternidade. Os pais geralmente recebem subsídio parental por 12 meses a partir do momento imediatamente após o nascimento. É possível estender o período de dois meses de sócio para quatorze meses e os pais solteiros também têm direito a quatorze meses de abono parental. O montante do subsídio parental depende do rendimento líquido do progenitor que o requer. Além disso, os pais sem trabalho ou rendimento antes do nascimento do filho recebem o valor mínimo do abono parental de € 300,00 por um período de catorze meses. Existem três variantes de subsídio parental: subsídio parental básico, ElterngeldPlus e o subsídio de parceria.

Qual é o aplicativo de benefício parental?

Para poder receber o subsídio parental, é necessário requerer o subsídio parental, também denominado subsídio parental, numa fase inicial. O pré-requisito para a inscrição é a certidão de nascimento da criança. Isso significa que o pedido só pode ser apresentado após o nascimento. Deve solicitar o subsídio parental nos primeiros três meses após o nascimento do filho, o que permite o pagamento retroactivo do subsídio parental por um período máximo de três meses a contar da data do pedido. Cada estado federal tem seus próprios escritórios de subsídio parental para os quais o pedido de subsídio parental é enviado. Em alguns estados federais, Baviera e Sarre, é possível enviar o pedido de subsídio parental online.

O Ministério Federal da Família, Idosos, Mulheres e Juventude informa e organiza os serviços de subsídio parental competentes aos quais são apresentados os pedidos. Cada estado tem sua própria forma. O formulário de pedido de subsídio parental também pode ser obtido no serviço de subsídio parental responsável. Para além da certidão de nascimento, o pedido exige a prova de rendimentos anteriores, a avaliação fiscal mais recente e, se necessário, outros documentos como certificados de seguro de saúde durante a licença maternidade com seguro de saúde privado.

Para obter informações mais detalhadas sobre este tópico, consulte: Solicitação de benefício parental - o que devo considerar?

Quando recebo o subsídio parental?

O subsídio parental é transferido quando o pedido foi devidamente preenchido e processado pelo serviço de subsídio parental.
Dependendo da taxa de natalidade na região e da falta de funcionários na autoridade, o processamento do pedido pode levar diferentes períodos de tempo. Você pode receber subsídio parental retroativamente por até três meses. Isso significa que você deve solicitar o subsídio parental o mais rápido possível após o nascimento da criança e dentro de três meses após o nascimento. O processamento do pedido de subsídio parental normalmente leva várias semanas. Isto significa que deve apresentar o pedido o mais cedo possível para receber o subsídio parental nos primeiros dois a três meses após o nascimento do filho.

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Por quanto tempo você recebe subsídio parental?

Em princípio, todas as famílias recebem subsídio parental durante 12 meses a partir do nascimento.
Além disso, dois meses de parceira são possíveis se a parceira que está trabalhando antes do parto participar de creches por pelo menos dois meses. Isso requer uma redução no emprego para pelo menos trinta horas por semana durante esse período. Em casos excepcionais, pode receber o subsídio parental até catorze meses após o nascimento do filho se o seu parceiro não puder cuidar dele devido a deficiência, doença ou prisão. Os pais solteiros com guarda única também têm direito ao subsídio parental de catorze meses.

Quanto subsídio parental eu recebo?

Regra geral, o subsídio parental é de 65 a 67% do rendimento líquido médio do recorrente nos doze meses anteriores ao nascimento da criança. Em casos excepcionais, você pode até receber até 100% da renda líquida média do ano anterior ao nascimento da criança. Você recebe pelo menos € 300,00 e no máximo € 1.800,00 de subsídio parental por mês.

Como posso calcular o subsídio parental?

Existem várias calculadoras na Internet que calculam o subsídio parental. Fatores importantes são o período de avaliação, salários atuais, subsídio parental bruto, dedução de imposto de taxa fixa e contribuições para a segurança social. O período de avaliação relevante são os últimos doze meses antes do nascimento da criança. Em relação ao salário atual, são deduzidos os pagamentos especiais pontuais do empregador, como Natal ou férias. O subsídio parental bruto é o vencimento mensal com dedução do valor fixo do trabalhador (€ 83,33 por mês). As deduções fixas da segurança social são deduções tais como 9% para seguros de saúde e cuidados de longa duração, 10% para seguros de pensões e 2% para seguros de desemprego (um total de 21% para contribuições para a segurança social). Finalmente, os pais recebem o subsídio parental líquido, que é constituído da seguinte forma:

Subsídio parental líquido = subsídio parental bruto - deduções fiscais - deduções da segurança social

Para obter o montante exato do subsídio parental que acaba de receber, o montante líquido do subsídio parental deve ser multiplicado pela taxa de substituição do subsídio parental. Você pode calcular o subsídio parental online ou pedir a um escritório de subsídio parental e pedir ajuda com o cálculo.

Subsídio parental para o 2º filho

O subsídio parental é calculado individualmente para cada filho. Em princípio, os pais têm direito a subsídio parental para cada filho recém-nascido. Para o cálculo do abono parental, os 12 meses anteriores ao nascimento do filho são indispensáveis. Se o subsídio parental ainda tiver sido pago nestes 12 meses, por exemplo nos primeiros quatro meses do ano civil, devido a um filho mais velho, o período de avaliação pode ser alterado a pedido dos pais aquando da apresentação do pedido. Isso significa que, neste caso, por exemplo, quatro meses antes do nascimento do primeiro filho podem ser compensados ​​com os oito meses restantes antes do nascimento do segundo filho.

Se desejado, os meses sobrepostos podem ser excluídos e os meses do calendário retrocedidos. Isso pode parecer complicado, mas pode levar a um valor maior de abono parental para o segundo filho, o que pode ajudar muitas famílias. A fim de ajustar o período de avaliação, você pode buscar ajuda com o pedido na repartição de abono parental responsável. Além disso, há um bônus de irmão como um aumento do subsídio parental se o segundo filho nascer antes de o primeiro ter exatamente três anos de idade. Se a primeira criança tiver mais de três anos quando nasce a segunda criança, este bônus não se aplica. O bônus de irmão é de 10% do abono parental regular e pelo menos € 75 por mês. No caso de nascimento de gêmeos ou outro nascimento múltiplo (como trigêmeos), o subsídio parental aumenta em pelo menos mais € 300, de modo que os pais recebam pelo menos € 600,00 por mês para gêmeos e pelo menos € 900,00 para trigêmeos.

O que se entende por Parental Allowance Plus?

O ElterngeldPlus é uma oportunidade para famílias que desejam voltar a trabalhar mais cedo, para melhor conciliar trabalho e família. Com o ElterngeldPlus, os pais têm a opção de receber o subsídio parental duas vezes mais. O subsídio parental para o dobro do período é então um máximo de metade do montante de doze meses de subsídio parental. Isso significa que um mês de benefício parental pode ser transformado em dois benefícios parentais mais meses, por assim dizer.

Os pais que desejam dividir o tempo de creche em parceria e optar por um acordo de tempo individual, por assim dizer, recebem quatro meses ElterngeldPlus adicionais se ambos os parceiros trabalharem entre 25 e 30 horas por semana durante este período. Pais solteiros também têm direito ao bônus Parental Allowance Plus de quatro meses. O ElterngeldPlus é muito popular e promove o compartilhamento de creches em parceria entre os pais e, em particular, promove o cuidado pelos pais. É uma boa oportunidade para permitir que os pais voltem mais cedo ao trabalho de meio período e para apoiar os cuidados infantis.

Como e onde posso encontrar o meu escritório de subsídio parental?

Uma vez que cada estado federal tem seus próprios escritórios de abono parental, você deve verificar qual órgão de abono parental é responsável por você. O Ministério Federal da Família, Idosos, Mulheres e Juventude fornece informações sobre benefícios familiares, como subsídio parental, e fornece uma função de pesquisa online para a autoridade competente mais próxima. Você também pode saber mais por telefone ou, se souber onde estão as vagas, compareça pessoalmente no horário comercial e faça perguntas.

Como obtenho aconselhamento sobre o subsídio parental e que aconselhamento é dado lá?

A mesada dos pais é um assunto complicado que custa a um ou outro muito tempo e nervos. Aconselhamento sobre o subsídio parental pode ajudar a obter o máximo possível o subsídio parental a tempo, poupar tempo e nervos e encorajar o processamento rápido do pedido de subsídio parental. O pedido de subsídio parental é efectuado nos gabinetes de abono parental que pertencem aos respectivos gabinetes de assistência e assuntos sociais. Dependendo da revisão dos gabinetes de abono parental responsável, a ajuda e o aconselhamento prestado pelos gabinetes de abono parental podem ser mais ou menos suficientes.

Em princípio, são os serviços de subsídio parental que prestam assistência no processo. O aconselhamento das autoridades responsáveis ​​é gratuito. Deverá consultar previamente (por telefone) quais os documentos necessários e ligar para o telefone de atendimento do respetivo serviço de subsídio parental para marcação de encontro. O Elterngeldstelle informa sobre como preencher o formulário e quais opções existem em relação ao bônus de parceria ou ElterngeldPlus.

O telefone de atendimento do Ministério Federal da Família, Terceira Idade, Mulher e Juventude pode ser utilizado para qualquer esclarecimento e funciona de segunda a quinta-feira, das 9h00 às 18h00, no telefone 030-20179130. Além disso, existem vários sites e linhas directas mais ou menos respeitáveis ​​na Internet que oferecem aconselhamento sobre subsídio parental até mais de duzentos euros.Outros sítios fornecem dicas gratuitas sobre como solicitar o subsídio parental. Recomendamos que você procure orientação do escritório responsável pelo abono de família e, se necessário, peça ajuda ao número de telefone de atendimento do Ministério Federal da Família, Idosos, Mulheres e Jovens.

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Como o subsídio parental afeta minha declaração de impostos?

O subsídio parental é basicamente isento de impostos! No entanto, deve ser contabilizado na declaração de imposto de renda, pois está sujeito à chamada reserva de progressão. Os pais são obrigados a apresentar uma declaração de imposto de renda para os anos em que receberam o subsídio parental regularmente. O subsídio parental é indicado no Anexo N da declaração de impostos na linha 29 em "Outros benefícios de vencimento e compensação". Mesmo se você não tiver oficialmente que pagar impostos ao receber o subsídio parental, não é tão fácil com o subsídio parental.

O termo reserva de progressão significa que o referido rendimento, o subsídio parental, é isento de tributação per se, mas aumenta a carga fiscal devido à reserva de progressão. Isso significa que o subsídio parental é compensado com outros rendimentos, por exemplo, o salário do cônjuge. O resultado é que sua taxa de imposto aumenta. Este encargo adicional aumenta especialmente com trabalhadores de baixa renda. Vale a pena fazer um cálculo minucioso com antecedência e, se necessário, consultar um consultor tributário.

O que é o Fundo de Abatimento para Pais?

Um fundo de benefício parental é um escritório de benefício parental. Os termos são usados ​​como sinônimos e representam a autoridade responsável pelo subsídio parental. Isso significa que você solicita subsídio parental na Elterngeldkasse (escritório de subsídio parental).

Qual é o bônus de parceria?

O bônus de parceria é um bônus para os pais que compartilham os cuidados dos filhos juntos. Se os pais compartilharem a creche por pelo menos quatro meses e trabalharem entre 25 e 30 horas por semana durante esse período, a família receberá mais quatro meses do ElterngeldPlus. Os requisitos para o bônus de parceria são, portanto:

• Ambos os pais devem trabalhar meio período ao mesmo tempo por um período de pelo menos quatro meses

• A jornada semanal de trabalho de ambos os pais deve ser entre 25 e 30 horas semanais

• Os quatro meses em que ambos os pais trabalham devem ser feitos de uma vez

• Um dos pais deve receber o ElterngeldPlus a partir do 15º mês da criança

O bônus de parceria vale especialmente para os pais que ganham aproximadamente a mesma quantia.

Que tal a mesada dos pais para gêmeos?

Os pais que dão à luz gêmeos não podem oferecer o dobro do subsídio parental para ambos os filhos. Desde 01/01/2015 existe outra possibilidade para os gêmeos receberem mais auxílio parental. Esta é a chamada sobretaxa múltipla. No caso do irmão gêmeo primeiro, os pais recebem o subsídio parental a que têm direito com base nos rendimentos anteriores (normalmente cerca de 65% deste). Para os gémeos “mais novos”, os pais recebem um suplemento múltiplo no valor de € 300,00. Esta soma é fixa e também se aplica a trigêmeos e outros nascimentos múltiplos.

Posso aceitar um mini-emprego enquanto recebo o subsídio parental?

No passado, havia um subsídio como parte do subsídio parental, ou seja, uma quantia que você podia ganhar mensalmente sem abrir mão de nenhum dinheiro. Não existe mais esse subsídio. Você pode aceitar um minitrabalho enquanto recebe o subsídio parental. A única condição é que você trabalhe no máximo 30 horas por semana. O único problema é que nem sempre vale a pena trabalhar duro. Se ganhar um dinheiro extra, o serviço de subsídio parental determina a diferença entre o subsídio parental líquido e o rendimento adicional do mini-emprego. A taxa de substituição anteriormente aplicável (normalmente 65%) é então aplicada apenas à diferença e paga como novo subsídio parental. Antes de aceitar um mini-emprego durante o subsídio parental, você deve calcular quanto dinheiro sobrou realmente após o acordo.

Quando é pago o subsídio parental?

Se o pedido de subsídio parental for apresentado e aceite, o subsídio parental será transferido todos os meses durante os doze meses seguintes. A quantia é sempre paga durante o mês. Significa isto que o subsídio parental deve ser pago no último dia do primeiro mês de vida. Se um filho nascer em 12 de julho de 2017, o subsídio parental deveria ter sido transferido até 11 de agosto de 2017, o mais tardar.

Dependendo de como o pedido de subsídio parental foi processado, pode demorar algumas semanas para que o pedido seja processado. O subsídio parental pode ser pago retroativamente por até três meses. Deve fazer o pedido de subsídio parental logo após o nascimento. O subsídio parental é geralmente pago durante o mês a que se destina. Mediante pedido especial, você pode dividir o subsídio parental em duas metades, que são transferidas duas vezes por mês.

Auxílio Parental e Auxílio Maternidade - Qual é a diferença?

O subsídio de maternidade é um pagamento de compensação para as mulheres trabalhadoras durante a licença de maternidade, ou seja, o período de seis semanas antes do nascimento da criança até oito semanas após o nascimento (um total de quatorze semanas). Durante esse período, as mulheres trabalhadoras devem ser protegidas e poupadas e, portanto, receber o subsídio de maternidade no âmbito da proteção à maternidade. As mulheres que têm direito ao subsídio de maternidade também recebem um subsídio do empregador para complementar o subsídio de maternidade.

Pretende-se compensar, tanto quanto possível, a perda de rendimentos durante a proibição de emprego da grávida ou da nova mãe. Enquanto o subsídio de maternidade é um benefício de compensação que serve para proteger a saúde da mãe e do recém-nascido, o benefício dos pais é um benefício de compensação que apóia o cuidado da criança e o retorno ao trabalho em meio período. O subsídio de maternidade é pago ao longo de quatorze semanas e o subsídio parental doze meses, o ElterngeldPlus mesmo vinte e quatro meses e com o subsídio de parceria ainda mais longo. O total também é diferente. O subsídio de maternidade é geralmente mais elevado do que o subsídio parental.

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Existe subsídio parental em caso de desemprego?

Sim, existe subsídio parental em caso de desemprego. Se receber ao mesmo tempo o subsídio de desemprego I e o subsídio parental, o subsídio parental será compensado com o subsídio de desemprego até à isenção de € 300 por mês. Isso significa que você recebe praticamente € 300 de subsídio parental, além do subsídio de desemprego. As pessoas que recebem subsídio de desemprego II têm, teoricamente, direito ao subsídio parental. No entanto, também aqui o subsídio parental é compensado com o subsídio de desemprego, para que no geral não receba mais dinheiro. Uma exceção são os pais que trabalharam até pouco antes do nascimento da criança. Nessas circunstâncias, os pais em questão podem aumentar suas finanças. Como sempre, o valor do subsídio parental é baseado nos rendimentos anteriores e ascende a um máximo de 300 €. Isto significa que os pais com um rendimento anterior médio de € 200,00 por mês passam a receber um subsídio de € 200,00 por mês.

Há subsídio parental se eu receber Hartz IV?

O subsídio de desemprego II, ou ALG II ou Hartz IV para abreviar, destina-se a financiar o nível de subsistência para pessoas na Alemanha. Teoricamente, os beneficiários do Hartz IV têm direito ao subsídio parental. Na prática, porém, o subsídio parental é compensado com o Hartz IV, de modo que os pais geralmente não recebem nada. Os beneficiários do ALG II que trabalharam até pouco antes do nascimento têm a opção de até € 300,00 por mês de abono parental. Neste caso, o subsídio parental é baseado no rendimento pouco antes do nascimento, com um salário médio de 200,00 €, os beneficiários Hartz IV recebem então 200,00 € subsídio parental por mês.

Há subsídio parental durante a licença de maternidade?

A licença-maternidade começa algumas semanas antes do nascimento da criança e continua por oito semanas após o nascimento. Durante este período, aplica-se o período legal de proteção à maternidade, que se destina a proteger as mulheres. As prestações de maternidade e o subsídio parental têm a mesma finalidade e destinam-se a substituir a perda de rendimento que se inicia no momento do nascimento. O subsídio parental está disponível a partir do primeiro mês de vida da criança, incluindo a licença de maternidade.

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Quais são os requisitos para subsídio parental?

De acordo com a Seção 1 (1) da Lei Federal de Licença Parental e Licença Parental, os requisitos para receber o subsídio parental são os seguintes:

• Você deve ter seu domicílio ou residência habitual na Alemanha

• Você deve morar na mesma casa que seu filho enquanto recebe o subsídio parental

• Você tem que cuidar e criar a criança sozinho

• No momento de receber o subsídio parental, você não está empregado ou trabalha em meio período

Para os pais que deram à luz em 1º de julho de 2015, os novos regulamentos sobre o subsídio parental básico, ElterngeldPlus e o bônus de parceria também se aplicam.

Qual é o certificado de empregador para o subsídio parental?

O certificado do empregador é um documento adicionado ao pedido de subsídio parental. Este certificado inclui informações do empregador sobre a relação de trabalho, os benefícios da proteção à maternidade do empregador durante o período de proteção à maternidade e, se aplicável, sobre trabalho a tempo parcial com recebimento de subsídio parental. O documento é preenchido e assinado pela entidade patronal e apresentado com o pedido de subsídio parental à repartição de subsídio parental responsável.

Você pode estender o subsídio dos pais?

Em princípio, os pais têm direito ao abono parental por doze meses. O subsídio parental pode ser pago integralmente por um período máximo de quatorze meses. Essa prorrogação por mais dois meses funciona com a ajuda do bônus de parceria. Ambos os pais têm de cuidar da criança juntos por dois meses e não podem trabalhar em tempo integral. Com o ElterngeldPlus, 50% do Elterngeld é pago duas vezes no período. Um pagamento de mais de vinte e quatro meses é possível aqui e, com o bônus de parceria, até de vinte e oito meses.

O subsídio parental afeta o subsídio de Natal?

O bônus de Natal é um pagamento especial único, um bônus pago além do salário. Isso significa que você recebe o subsídio parental paralelamente ao subsídio de Natal. Basicamente, o subsídio parental não tem influência no subsídio de Natal. No entanto, pagamentos especiais, como natal ou férias, são levados em consideração no cálculo do subsídio parental e podem resultar em um valor maior de subsídio parental por mês.

Como você pode dividir o subsídio parental entre os pais?

Existem basicamente quatro maneiras de dividir a licença parental. A licença parental conjunta é uma possibilidade, pois o pai pode iniciar a licença parental imediatamente após o nascimento e a mãe após oito ou doze semanas de licença de maternidade. Esta variante dá aos pais a oportunidade de se conhecerem intensamente como uma nova família e de cuidar juntos dos filhos. Outra opção é uma combinação de licença parental e meio período. Ambos os pais tiram licença parental e continuam a trabalhar a tempo parcial. Um dos pais pode cuidar da criança pela manhã e o outro pai pode cuidar da criança à tarde.

É necessário um máximo de 30 horas de trabalho por semana. Também existe a opção de mudar no meio. A mãe pode cuidar do filho por sete meses em licença parental e depois do pai por sete meses. Dependendo da renda dos pais, vale a pena pensar de antemão como essa divisão do trabalho / cuidado afetará os benefícios familiares. Por último, mas não menos importante, existem os dois meses de parceria. Estes podem ser usados ​​para fazer pleno uso do subsídio parental e para dividir a guarda de crianças por dois meses.

O subsídio parental começa mais cedo no caso de parto prematuro?

O subsídio parental começa sempre na data de vencimento efetiva. Isto significa que o subsídio parental começa mais cedo no caso de nascimento prematuro, nomeadamente com o nascimento do filho. Uma vez que o subsídio parental é compensado com o subsídio de maternidade, as mães perdem, infelizmente, uma parte do subsídio parental que não é compensado em caso de parto prematuro.

Como o subsídio parental afeta o seguro de pensão?

Em princípio, nenhuma contribuição é paga para o seguro de pensão a partir do abono parental. No entanto, como pais, você pode solicitar que o valor real da pensão seja creditado. Os pais têm direito a três anos de licença parental e pensão completa ao mesmo tempo.

Para que possa garantir a sua pensão integralmente, deve apresentar um pedido antes do início da pensão, requerendo os três anos de criação dos filhos. Desta forma, a pensão é considerada apesar do subsídio parental.

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Posso contabilizar um carro da empresa na base salarial do subsídio parental?

Se o empregador fornecer a um empregado um carro da empresa como subsídio para proteção à maternidade e durante a licença parental, ele pode ser usado. Um carro da empresa pode então, por assim dizer, ser usado como uma contribuição em espécie. Se uma terça-feira for usada de forma totalmente privada durante a licença parental, ela será usada de acordo com a Seção 8 (2) sentença 1 Income Tax Act e pode levar a uma redução do subsídio parental. Um carro da empresa como um carro usado particular representa um benefício pecuniário para os pais e, portanto, deve ser declarado. Isso significa que um carro da empresa de uso privado pode reduzir o subsídio parental durante a licença parental.

Posso compensar a receita do aluguel com o subsídio dos pais?

O montante do abono parental é constituído pelo rendimento líquido médio auferido nos doze meses anteriores ao nascimento do filho. Receitas como receita de aluguel, arrendamento e bens de capital são irrelevantes e não são compensadas com o subsídio parental. Eles não são deduzidos ao mesmo tempo!

Como os pagamentos especiais anuais afetam o subsídio parental?

Pagamentos anuais especiais, como bônus, prêmios, pagamento de férias e Natal, são levados em consideração no cálculo do subsídio parental.Uma vez que o subsídio parental se baseia no rendimento líquido médio dos últimos doze meses de emprego, os pagamentos especiais anuais podem ter um efeito positivo no subsídio parental e conduzir a um subsídio parental mensal mais elevado.